DEAL MAKER: Vyjednávajte a vyhrávajte
Cieľ:
Vo svete nedostanete to, čo si spravodlivo zaslúžite, ale iba to, čo si sami vyjednáte!
Viete, čo chcete, a cieľavedome si za tým idete. Ale aj ostatní hráči sledujú svoje ciele. A tak môžete naraziť na odpor a na obštrukcie. Kto vyhrá? Ten, kto dokáže byť presvedčivý. Ten, kto vyniká vo vyjednávaní. Tento tréning nie je vhodný pre začiatočníkov. Je pre pokročilých, ktorí chcú patriť medzi elitu, medzi esá.
Kľúčové témy:
- Skryté tajomstvo presviedčania a vyjednávania
- Ako vysielať na rovnakej frekvencii
- Technika páky
- Techniky na agresívne požiadavky
- Kedy sa pýtať a kedy argumentovať
- Ako vyjadriť nesúhlas a nebyť protivný
- Ako nájsť čierne labute
- Typické slepé miesta našich myslí pri vyjednávaní a presviedčaní
- Ako riešiť konflikty
- Vyhrať bitku vs. prehrať vojnu
Prínos kurzu:
- dozviete sa, ako si vyjednať maximum
- získate návod, ako druhých presvedčiť
- spoznáte viac aj menej známe vyjednávacie a presvedčovacie triky
- zvýšite svoje „vyjednávacie“ sebavedomie
- pochopíte, ako jednať s ťažkými ľuďmi
Termíny kurzu:
| Počiatočný dátum | Miesto konania | Forma | Dĺžka kurzu | Jazyk | Cena bez DPH |
| 28.4.2025 | Praha | Prezenčne | 1 deň | CZ | 470 EUR |
| 14.8.2025 | Praha | Prezenčne | 1 deň | CZ | 470 EUR |
| 6.11.2025 | Praha | Prezenčne | 1 deň | CZ | 470 EUR |
Kurz je dodávaný v spolupráci so spoločnosťou Top Vision.
Pokiaľ máte záujem o skupinové kurzy alebo iné témy, prosím neváhajte nás kontaktovať na edu@edutrainings.cz
Jak připravujeme kurzy?
Krok 1
Zjistíme Vaše potřeby, pomůžeme definovat cíle školení a navrhneme koncept tréninku. Pracujeme s managementem, zadavatelem na přípravě programu a obsahu.
- Dotazník očekávání účastníků.
- Diskuze s managementem, jeho očekávání.
- Mystery shopping – dle potřeby.
Krok 2
V tréninku maximálně využíváme a kombinujeme vlastní zkušenosti, případové studie a modelové situace se zkušenostmi účastníků. Dle potřeb kombinujeme a volíme formy tréninku.
- Forma workshopu.
- Forma interaktivního tréninku.
- Forma skupinového koučinku.
Krok 3
Úspěch programu se projeví zavedením nových dovedností do praxe. Spolupracujeme s managementem v této transformaci.
- Hodnotící dotazníky.
- Závěrečné zprávy.
- Hodnotící schůzka s managementem, zadavatelem.