Osobní typologie – komunikace

Co je cílem?

Dozvíte se o svých silných stránkách a možnostech osobního a profesního rozvoje, zjistíte, co vás může rozčilovat u druhých, naučíte se lépe komunikovat v práci i doma. Obdržíte vytištěné výsledky vlastního možného typu osobnosti. Seminář je postaven na typologickém dotazníku, který si účastníci vyplní předem on-line.

Klíčová témata

Sebepoznání v roli manažera
Poznávání sebe sama ze čtyř hledisek:
- kde bereme energii
- jakým způsobem čerpáme informace
- jak vnímáme skutečnost
- jak se stavíme ke světu z hlediska akce a výsledků
Práce s výsledky typologického dotazníku.
Jaký jsem typ osobnosti a jak zvládám rozdíly druhých?
- jaký jsem typ osobnosti
- jak odhadnout druhé
- jak jednat s odlišnými lidmi
- jak se naladit i vymezit
Praktická aplikace na dění na pracovišti
Z – model rozhodování

Jak připravujeme kurzy?

Krok 1

Zjistíme Vaše potřeby, pomůžeme definovat cíle školení a navrhneme koncept tréninku. Pracujeme s managementem, zadavatelem na přípravě programu a obsahu.

Dotazník očekávání účastníků.
Diskuze s managementem, jeho očekávání.
Mystery shopping – dle potřeby.

Krok 2

V tréninku maximálně využíváme a kombinujeme vlastní zkušenosti, případové studie a modelové situace se zkušenostmi účastníků. Dle potřeb kombinujeme a volíme formy tréninku.

Forma workshopu.
Forma interaktivního tréninku.
Forma skupinového koučinku.

Krok 3

Úspěch programu se projeví zavedením nových dovedností do praxe. Spolupracujeme s managementem v této transformaci.

Hodnotící dotazníky.
Závěrečné zprávy.
Hodnotící schůzka s managementem, zadavatelem.